Domande Attive: 16 / 194
Rami Esclusi: 178
Tappa 1 • Bivio Fondativo
1. Quale operazione giuslavoristica stiamo impostando?
Seleziona la natura del rapporto per instradare le verifiche del questionario.
Tappa 2 • Territorio & Sede
2. Dove ha sede l'unità produttiva di lavoro?
La localizzazione territoriale definisce l'inquadramento geografico e l'eventuale appartenenza alla ZES Unica.
📍 Sede Centro-Nord: Escluso il ramo Decontribuzione Sud. Inquadramento territoriale standard.
Tappa 3 • Settore & CCNL Leader
3. Settore d'attività e CCNL Leader applicato
Indicazione del contratto collettivo e della retribuzione pattuita.
Tappa 4 • Anagrafica & Età Lavoratore
4. Profilazione anagrafica del candidato
L'età e il genere aprono o escludono istantaneamente le domande sui requisiti soggettivi.
⚡ Candidato Under 35 rilevato: Verifica requisito storico contrattuale
Tappa 5 • Categorie Protette & L. 68/99
5. Il candidato appartiene alle categorie protette (L. 68/99)?
Se NO, escludiamo istantaneamente 12 domande cliniche su verbali ASL e sanzioni obbligo.
Tappa 6 • Welfare & Fringe Benefit (Art. 51 TUIR)
6. Rilevazione bisogni reali del lavoratore
Raccolta delle spese documentabili per la successiva predisposizione del piano welfare esentasse.